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2023年10月01日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

2023/10/01 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月1日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、徐女士的要求是合法的。

答 案:對

2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系?

答 案:對

3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案:錯

4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯

單選題

1、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀?)的考核評價合格。

  • A:工會組織
  • B:行業(yè)管理協(xié)會
  • C:建設(shè)主管部門
  • D:企業(yè)

答 案:A

解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。

2、勞動合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。

  • A:15 天
  • B:20 天
  • C:一個月
  • D:三個月

答 案:C

3、徐女士的工資應(yīng)按( )標準執(zhí)行?

  • A:用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行
  • B:沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
  • C:依據(jù)合同
  • D:根據(jù)公司制度而定

答 案:B

4、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同,其試用期不得超過( )。

  • A:1個月
  • B:2個月
  • C:3個月
  • D:6個月

答 案:D

多選題

1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。

  • A:正常施工條件
  • B:雨季施工
  • C:嚴重危及勞動者生命安全情形
  • D:基礎(chǔ)部位施工
  • E:主體結(jié)構(gòu)施工

答 案:ABDE

2、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔什么樣的工傷責任?

  • A:工傷保險金
  • B:工資補償金
  • C:傷殘補助
  • D:醫(yī)療費
  • E:銀行貸款

答 案:ABCD

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