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2023年08月20日心理咨詢師每日一練《二級》

2023/08/20 作者:匿名 來源:本站整理

2023年心理咨詢師每日一練《二級》8月20日專為備考2023年二級考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、關(guān)于企業(yè)品牌,正確的認識是()。

  • A:品牌是依靠大規(guī)模廣告宣傳出來的
  • B:品牌是企業(yè)的一種無形資本
  • C:品牌形象樹立起來以后,自然會長久維持
  • D:品牌的建立與員工個人不存在直接關(guān)系

答 案:B

解 析:品牌是公司實力的表現(xiàn)。

2、韋氏兒童治力量表的填土測驗時間顯示是每圖( )

  • A:50秒
  • B:40秒
  • C:30秒
  • D:20秒

答 案:D

3、暗示會影響收集資料的可靠性,因此心理咨詢師應(yīng)該重視初診接待,并建立()。

  • A:嚴謹?shù)臅勌峋V
  • B:有效的小組討論措施
  • C:規(guī)范的咨詢流程
  • D:規(guī)范的咨詢環(huán)境

答 案:D

解 析:過分隨意的交談、心理咨詢師的傾向性很可能對求助者形成暗示,造成求助者的自我評價和環(huán)境判斷的失真,這對所獲資料有重大影響。心理咨詢師應(yīng)該重視初診接待和會談方式,建立規(guī)范的咨詢環(huán)境,以避免這種因素的影響。

4、如李麗在這次考試成績的百分等級為95,說明()。

  • A:其成績排名是第5名
  • B:百分制其得分為95分
  • C:100名被試中有95人成績低于她的成績
  • D:有5人低于她的成績

答 案:C

5、()不屬于軀體障礙。

  • A:焦慮癥
  • B:強迫癥
  • C:人格障礙
  • D:人格解體

答 案:A

6、有些一向健康的人,一旦患了急性重病,在開始的一個短時期內(nèi)總幻想自己沒有患病,可能是醫(yī)生搞錯了,我們認為此人()。

  • A:適應(yīng)性降低
  • B:主觀感覺異常
  • C:負性情緒反應(yīng)
  • D:情緒不穩(wěn)定

答 案:A

7、標準九分是以5為平均分,以( ?。闃藴什畹牧勘?。

  • A:2
  • B:3
  • C:5
  • D:7

答 案:A

8、“扭曲的體像”癥狀可能出現(xiàn)于()。

  • A:抑郁神經(jīng)癥
  • B:神經(jīng)性貪食
  • C:神經(jīng)性厭食
  • D:疑病神經(jīng)癥

答 案:C

解 析:神經(jīng)性厭食癥是指以故意節(jié)食致體重減輕為特征的癥狀。很多患者存在異常的精神病理性的體像扭曲,即一種持續(xù)存在的異乎尋常地害怕發(fā)胖的超價觀念。

多選題

1、對于從業(yè)人員,踐行平等待人的具體要求是()。

  • A:堅持市場面前顧客平等
  • B:按貢獻取酬
  • C:按德才謀取職位
  • D:服務(wù)顧客,滿足顧客的一切需求

答 案:ABC

解 析:平等待人是員工具有公道素質(zhì)的重要表現(xiàn),要達到這個要求,必須做到:樹立市場面前顧客平等的觀念;樹立按貢獻取酬的平等觀念;樹立按德才謀取職位的平等觀念。

2、桑代克和斯金納所研究的條件反射叫()。

  • A:經(jīng)典條件反射
  • B:防御條件反射
  • C:操作條件反射
  • D:工具條件反射

答 案:CD

3、關(guān)于BRMS量表,正確的表述是()。

  • A:該量表為躁狂癥狀量表
  • B:評定方法為求助者自評
  • C:各項均采用五級評分
  • D:一般評定最近一周情況

答 案:ACD

4、神經(jīng)衰弱的精神易興奮可表現(xiàn)為( )。

  • A:情感高漲
  • B:聯(lián)想增多
  • C:感覺過敏
  • D:運動增多

答 案:BC

解 析:精神易興奮的主要表現(xiàn)是聯(lián)想和回憶增多且雜亂,這是一種主觀體驗,病人感到分心和控制不住,但不伴有言語運動增多,因此不同于輕躁狂的心情高漲和精神運動型 興奮。精神易興奮的另一種表現(xiàn)是感覺過敏。

5、癥狀夸大模式量表中現(xiàn)對較低的量表是( )。

  • A:Q量表
  • B:F量表
  • C:L量表
  • D:K量表

答 案:CD

6、有員工這樣說“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不昕;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。

  • A:民主是一把雙刃劍,既能集中力量,又會喪失權(quán)威
  • B:國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”,進而造成組織紀律渙散
  • C:領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量
  • D:堅持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)

答 案:CD

7、在對MMPI各因子分解釋時,輕度異常的得分范圍是T分在(  )。

  • A:40~60分之間
  • B:30~40分之間
  • C:60~70分之間
  • D:30分以下或70分以上

答 案:BC

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