2023年資料員每日一練《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》2月18日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、紙張的高度等于文本區(qū)域高度十頁(yè)面上邊距十頁(yè)面下邊距。()

答 案：對(duì)

2、公告篇幅盡量短小，文字簡(jiǎn)明易懂，行文要鄭重，用語(yǔ)要規(guī)范。()

答 案：對(duì)

3、輕鋼龍骨內(nèi)外雙層紙面石膏板隔墻屬于塊材隔墻。( )

答 案：錯(cuò)

4、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的費(fèi)用由用人單位領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)商決定。()

答 案：錯(cuò)

單選題

1、鋼管穿樓板應(yīng)做鋼套管，套管直徑比管徑大2號(hào)，套管頂部高出地面()。

• A：1Omm
• B：20mm
• C：30mm
• D：50mm

答 案：B

2、含有重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的文件是()。

• A：內(nèi)部使用文件
• B：秘密文件
• C：機(jī)密文件
• D：絕密文件

答 案：C

解 析：機(jī)密文件指含有重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的文件。

3、根據(jù)公告劃分種類(lèi)，該公告屬于()公告。

• A：事項(xiàng)性
• B：知照性
• C：強(qiáng)制性
• D：發(fā)布性

答 案：B

4、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（ ）。

• A：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的
• B：勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
• C：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
• D：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

答 案：D

解 析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

多選題

1、該住宅建筑臥室木地板的做法有( )。

• A：架空式
• B：浮鋪式
• C：實(shí)鋪式
• D：粘貼式
• E：倒刺板固定式

答 案：AC

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽，安全員在施工現(xiàn)場(chǎng)采用的安全檢查方法有()。

• A：看
• B：量
• C：測(cè)
• D：現(xiàn)場(chǎng)操作
• E：試驗(yàn)

答 案：ABCD