2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》8月1日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

2、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

4、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

5、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

6、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

7、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案：D

8、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

• A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
• B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
• C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
• D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)

答 案：D

解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

多選題

1、采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法時(shí)，調(diào)增所得稅費(fèi)用的項(xiàng)目包括（）

• A：本期由于稅率變動(dòng)或開征新稅調(diào)減的遞延所得稅資產(chǎn)或調(diào)增的遞延所得稅負(fù)債
• B：本期轉(zhuǎn)回的前期確認(rèn)的遞延所得稅資產(chǎn)
• C：本期由于稅率變動(dòng)或開征新稅調(diào)增的遞延所得稅資產(chǎn)或調(diào)減的遞延所得稅負(fù)債
• D：本期轉(zhuǎn)回的前期確認(rèn)的遞延所得稅負(fù)債

答 案：AB

2、下列表述稅收實(shí)質(zhì)課稅原則的意義錯(cuò)誤的是（）。

• A：防止稅務(wù)機(jī)關(guān)濫用權(quán)力，増加稅人的負(fù)擔(dān)
• B：有利于體現(xiàn)特別法優(yōu)于普通法
• C：有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)行新稅法
• D：防止納稅人避稅與偷稅，增強(qiáng)稅法適用的公正性

答 案：ABC

3、以下屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的有（）。

• A：?jiǎn)T工培訓(xùn)率
• B：?jiǎn)T工滿意率
• C：關(guān)鍵員工離職率
• D：主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利率

答 案：ABC

解 析：主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利率屬于財(cái)務(wù)指標(biāo)。

4、在確定經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量時(shí)，下列表述中正確的有()。

• A：隨每次進(jìn)貨批量的變動(dòng)，變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用和變動(dòng)性儲(chǔ)存成本成反方向變化
• B：變動(dòng)性儲(chǔ)存成本的高低與每次進(jìn)貨批量成正比
• C：變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用的高低與每次進(jìn)貨批量成反比
• D：變動(dòng)性儲(chǔ)存成本與變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用相等時(shí)的采購(gòu)批量，即為經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量

答 案：ABCD

解 析：本題考點(diǎn)是存貨經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量的相關(guān)知識(shí)。因?yàn)樽儎?dòng)性儲(chǔ)存成本=(每次進(jìn)貨批量/2)×單位存貨的年儲(chǔ)存成本，所以B正確；因?yàn)樽儎?dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用=(存貨全年需要量/每次進(jìn)貨批量)×每次變動(dòng)進(jìn)貨費(fèi)用，所以C正確；B、C正確則可以說明A正確；由于當(dāng)年變動(dòng)儲(chǔ)存成本與年變動(dòng)進(jìn)貨費(fèi)用相等時(shí)，存貨總成本為最低，所以能使其相等的采購(gòu)批量為經(jīng)濟(jì)訂貨量，D正確。

5、根據(jù)摩根等的理論，國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理的主要區(qū)別包括國(guó)際人力資源管理（）

• A：具有更復(fù)雜的功能
• B：涉及更多公平問題
• C：涉及員工的個(gè)人生活
• D：面臨更多的外界環(huán)境壓力
• E：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任

答 案：ABCD

解 析：國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理所進(jìn)行的人力資源管理活動(dòng)并不存在顯著差異，區(qū)別在于所面臨環(huán)境的復(fù)雜性程度不同，國(guó)際人力資源管理是在若干不同國(guó)家經(jīng)營(yíng)并招聘不同國(guó)籍的員工。根據(jù)摩根等的理論，兩者的主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：①國(guó)際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能；②國(guó)際人力資源管理涉及更多公平問題；③國(guó)際人力資源管理涉及員工的個(gè)人生活；④國(guó)際人力資源管理面臨更多的外界環(huán)境壓力；⑤國(guó)際人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任；⑥國(guó)際人力資源管理的對(duì)象更豐富。

6、下列關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的說法中，正確的有( ) 。

• A：是建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措
• B：是推動(dòng)企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理的重要制度安排
• C：是激發(fā)管理活力，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，推進(jìn)行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理、決算分析和評(píng)價(jià)的重要手段
• D：是財(cái)政部門更好發(fā)揮政府作用，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革，推動(dòng)會(huì)計(jì)人才上水平、會(huì)計(jì)工作上層次、會(huì)計(jì)事業(yè)上臺(tái)階的重要方向

答 案：ABCD

7、涉及批量頁面的業(yè)務(wù)中，Excel如果成功導(dǎo)入都有注意哪些問題（）。

• A：把路徑和文件名填入
• B：導(dǎo)入的Excel須關(guān)閉
• C：導(dǎo)入的Excel不能有多個(gè)標(biāo)簽頁
• D：導(dǎo)入的excel中標(biāo)簽頁的名字是中文

答 案：ABC