2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》7月27日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、納稅評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

2、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險(xiǎn)賠款
• B：撫恤金.救濟(jì)金
• C：退休費(fèi).離休費(fèi)
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

3、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

4、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

5、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

6、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。

• A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
• B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
• C：人力的浪費(fèi)
• D：空間的浪費(fèi)

答 案：C

7、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

8、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來?yè)?dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

多選題

1、社會(huì)審計(jì)的特點(diǎn)是（）。

• A：獨(dú)立性
• B：委托性
• C：強(qiáng)制性
• D：有償性
• E：綜合性

答 案：ABD

2、我國(guó)目前的現(xiàn)行稅率主要形式有（）。

• A：比例稅率
• B：累進(jìn)稅率
• C：定額稅率
• D：累退稅率

答 案：ABC

3、下列屬于管理會(huì)計(jì)信息模塊的優(yōu)點(diǎn)的有（）。

• A：可以充分實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊和其他業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)集成，防止信息孤島的產(chǎn)生
• B：可以充分利用信息系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)采集效率，更好地提高管理會(huì)計(jì)工作效率和實(shí)踐效果
• C：基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，使用條件比較成熟，能有效地降低系統(tǒng)的建設(shè)成本
• D：具有較好的靈活性、完整性和可擴(kuò)展性

答 案：ABC

解 析：管理會(huì)計(jì)信息模塊的優(yōu)點(diǎn)：(1)可以充分實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊和其他業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)集成，防止信息孤島的產(chǎn)生。(2)可以充分利用信息系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)采集效率，更好地提高管理會(huì)計(jì)工作效率和實(shí)踐效果。(3)基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，符合相關(guān)人員的使用習(xí)慣，有助于管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)系統(tǒng)的掌握和使用。(4)基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，使用條件比較成熟，能有效地降低系統(tǒng)的建設(shè)成本。管理會(huì)計(jì)信息模塊的缺點(diǎn)：在企業(yè)已有的信息系統(tǒng)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)模塊受已有信息系統(tǒng)環(huán)境的制約，在靈活性、完整性和可擴(kuò)展性方面有一定的局限性。選項(xiàng)D不正確。

4、在財(cái)務(wù)維度，戰(zhàn)略主題包括（）。

• A：生產(chǎn)率提升
• B：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)
• C：提高資產(chǎn)利用率
• D：增加客戶機(jī)會(huì)

答 案：ABCD

5、下列哪些情形，無法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（）。

• A：小李解除了與單位的勞動(dòng)合同
• B：小劉繳納失業(yè)保險(xiǎn)11個(gè)月，用人單位解除了與其的勞動(dòng)合同
• C：小白繳納失業(yè)保險(xiǎn)15個(gè)月，用人單位解除了與其的勞動(dòng)合同
• D：小張繳納了失業(yè)保險(xiǎn)28個(gè)月，用人單位終止了與其的勞動(dòng)合同

答 案：AB

6、下列關(guān)于稅法規(guī)定的“其他稅務(wù)行政主體說法正確的是（）。

• A：代扣代繳義務(wù)人屬于稅法規(guī)定的“其他稅務(wù)行政主體”
• B：代收代繳義務(wù)人屬于稅法規(guī)定的“其他稅務(wù)行政主體”
• C：稅務(wù)代理人屬于稅法規(guī)定的“其他稅務(wù)行政主體”
• D：委托代征人屬于稅法規(guī)定的“其他稅務(wù)行政主體”

答 案：ABCD

7、按照《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》規(guī)定，不得作為定案依據(jù)的證據(jù)材料有（　　）。

• A：不能到復(fù)議機(jī)關(guān)作證的證人證言
• B：不能正確表達(dá)意志的證人提供的證言
• C：當(dāng)事人的陳述
• D：無法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料

答 案：BD

解 析：下列證據(jù)材料不得作為定案依據(jù)：（1）違反法定程序收集的證據(jù)材料；（2）以偷拍、偷錄、竊聽等手段獲取侵害他人合法權(quán)益的證據(jù)材料；（3）以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料；（4）當(dāng)事人無正當(dāng)事由超出舉證期限提供的證據(jù)材料；（5）當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不提供原件、原物，又無其他證據(jù)印證，且對(duì)方當(dāng)事人不予認(rèn)可的證據(jù)的復(fù)制件或者復(fù)制品；（6）無法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料；（7）不能正確表達(dá)意志的證人提供的證言；（8）不具備合法性和真實(shí)性的其他證據(jù)材料。