2022年薪稅師每日一練《理論知識》7月21日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設
• B：統(tǒng)一建設
• C：分別建設
• D：共同建設

答 案：D

2、按稅收與價格的關系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價內(nèi)稅和價外稅
• C：從價稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

4、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。

• A：應收賬款
• B：短期借款
• C：其他應付款
• D：長期股權投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等；貨幣性負債包括：短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

5、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

7、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險賠款
• B：撫恤金.救濟金
• C：退休費.離休費
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

8、用人單位應當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

多選題

1、關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)，下列陳述正確的有（）

• A：它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標
• B：它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
• C：它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標構成
• D：它無法說明企業(yè)的人力資源績效
• E：它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成

答 案：ABE

解 析：由美國舒斯特教授提出的人力資源指數(shù)，是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標，由報酬制度、信息溝通、組織效率、關心員工、組織目標、合作、內(nèi)在滿意度、組織結構、人際關系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協(xié)作能力、一線管理和管理質量等15項因素綜合而成。人力資源指數(shù)不僅表明企業(yè)人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況。人力資源有效性指數(shù)由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等六項指標及其有意義的關聯(lián)式組合而成。

2、采用網(wǎng)上預約方式辦理業(yè)務的好處和作用是（）。

• A：可以靈活選擇業(yè)務辦理的時間和地點
• B：利于避免業(yè)務繁忙時排隊時間過長
• C：縮短柜臺業(yè)務辦理時間
• D：可以網(wǎng)上系統(tǒng)自動審核專辦員填報的信息，避免在柜臺審核信息出錯

答 案：ABCD

3、( )制度覆蓋了所有用人單位及其職工。

• A：工傷保險
• B：生育保險
• C：基本養(yǎng)老保險
• D：基本醫(yī)療保險
• E：失業(yè)保險

答 案：ABE

解 析：工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工。基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。

4、下列各項申，應作為職工薪酬計入相關資產(chǎn)成本的有（）

• A：公司財務部財務人員差旅費
• B：公司總部管理人員的工資
• C：生產(chǎn)職工的伙食補貼
• D：材料入庫前挑選整理人員的工資

答 案：CD

解 析：財務人員差旅費、總部管理人員工資應當計入管理費用；生產(chǎn)職工的伙食補貼應當計入生產(chǎn)成本；材料入庫前挑選整理人員的費用應計入材料成本。

5、某外籍個人受某外國公司委派于2017年8月開始赴中國擔任其駐華代表處首席代表，截止2017年12月31日未離開中國。該外藉個人2017年取得的下列所得中，屬于來源于中國境內(nèi)所得的有（）。

• A：9月出席境內(nèi)某經(jīng)濟論壇做主題發(fā)言取得的收入
• B：因在中國任職而取得的有境外總公司發(fā)放的工資收入
• C：10月將其擁有的境外房產(chǎn)出租給中國—公司駐該國常設機構取得的租金收入
• D：11月將其擁有的專利技術許可—境外公司在大陸的分支機構使用取得的收入

答 案：ABD

6、殘疾人輔助性就業(yè)面臨的主要困難（）。

• A：工作對象的限制
• B：經(jīng)濟社會發(fā)展水平限制
• C：經(jīng)費和人才隊伍限制
• D：項目引進限制
• E：政策制度限制

答 案：ABCDE

7、以下審計程序中，可以用于審查長期借款入賬完整性的有（）

• A：分析財務狀況
• B：向債權人函證
• C：分析利息費用賬戶
• D：查閱會議記錄、文件等，了解企業(yè)籌集的全部債務資金來源
• E：查詢?nèi)谫Y方式、復核貨幣資金收入

答 案：BCDE