2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》7月19日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。
單選題
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
- A:48
- B:24
- C:12
- D:8
答 案:A
解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2、按稅收與價(jià)格的關(guān)系,稅收可分為()。
- A:直接稅和間接稅
- B:價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C:從價(jià)稅和從量稅
- D:中央稅和地方稅
答 案:B
3、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。
- A:應(yīng)收賬款
- B:短期借款
- C:其他應(yīng)付款
- D:長期股權(quán)投資
答 案:D
解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
5、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
6、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?
- A:改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B:加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C:降低物料消耗定額
- D:增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案:B
7、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯(cuò)誤的是()。
- A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
- B:以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
- C:通過無償讓渡方式取得的股權(quán),按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
- D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本,個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值
答 案:C
8、關(guān)于裁員中幸存者的說法,錯(cuò)誤的是( )。
- A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
- B:他們的歸屬感一般會(huì)下降
- C:他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
- D:他們可能會(huì)有負(fù)罪感
答 案:A
解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作,另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有,他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂,滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。
多選題
1、吸收無形資產(chǎn)投資時(shí),對(duì)其審查的程序包括()。
- A:審查無形資產(chǎn)賬戶及相關(guān)憑證
- B:向投資者函證資產(chǎn)的價(jià)值
- C:辨別無形資產(chǎn)的使用范圍
- D:驗(yàn)算投資比例是否符合規(guī)定
- E:檢查投資合同、協(xié)議,查明其真實(shí)性和所有權(quán)
答 案:ADE
2、對(duì)于是否繼續(xù)使用舊設(shè)備的決策方案,其現(xiàn)金流出量包括()
- A:舊設(shè)備變現(xiàn)價(jià)值
- B:舊設(shè)備變現(xiàn)損失減稅
- C:新設(shè)備買價(jià)
- D:殘值變現(xiàn)凈收入納稅
答 案:ABCD
3、關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見主要亮點(diǎn)有()。
- A:黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
- B:加大獎(jiǎng)懲
- C:加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
- D:明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)任
- E:到2020年,所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人
答 案:ABCDE
4、有關(guān)稅法解釋的表述中,正確的是()。
- A:由最高行政機(jī)關(guān)制定的稅收行政法規(guī),由國務(wù)院負(fù)責(zé)解釋
- B:稅法立法解釋通常為事后解釋
- C:按解釋權(quán)限劃分,稅法的法定解釋可以分為立法解釋.司法解釋和行政解釋
- D:稅法的規(guī)范性行政解釋可以作為法庭判案的依據(jù)
答 案:ABC
5、根據(jù)我國公司法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,關(guān)于公司利潤分配的表述,正確的有()。
- A:公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利聞,不論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司,都必須嚴(yán)格按照股東實(shí)數(shù)的出資比例分配利
- B:公司持有的本公司股份不得分配利洞
- C:公司法定公積金按照公司稅后利潤的10%提取,當(dāng)公司法定公積金累計(jì)力公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)可以不再提取
- D:對(duì)用去定公積金轉(zhuǎn)增資本的,轉(zhuǎn)增后所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%
答 案:BCD
6、采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織,與其戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源問題一般包括()
- A:創(chuàng)造市場(chǎng)需求
- B:制定恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工
- C:對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
- D:改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)
- E:保證快速成長時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標(biāo)準(zhǔn)
答 案:BDE
解 析:采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā),他們往往會(huì)努力將資源組織起來以強(qiáng)化現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)。與內(nèi)部成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括:制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工,適應(yīng)市場(chǎng)需求,改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì),保證快速成長時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標(biāo)準(zhǔn)。
7、下列方法中,屬于稅務(wù)檢查方法的有(?。?。
- A:全查法
- B:抽查法
- C:外調(diào)法
- D:現(xiàn)場(chǎng)檢查法
答 案:ABCD
解 析:稅務(wù)檢查的方法有:全查法、抽查法、順查法、逆查法、現(xiàn)場(chǎng)檢查法、調(diào)賬檢查法、比較分析法、控制計(jì)算法、審閱法、核對(duì)法、觀察法、外調(diào)法、盤存法、交叉稽核法。