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2022年11月12日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/11/12 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》11月12日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案:D

2、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于()。

  • A:材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
  • B:機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
  • C:人力的浪費(fèi)
  • D:空間的浪費(fèi)

答 案:C

3、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()

  • A:定位于選拔人才
  • B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
  • C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

4、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。

  • A:應(yīng)收賬款
  • B:短期借款
  • C:其他應(yīng)付款
  • D:長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

5、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

6、下列各項(xiàng)中,不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

  • A:取得投資收益收到的現(xiàn)金
  • B:構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
  • C:收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
  • D:償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條,選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

7、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  • A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • B:以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • C:通過(guò)無(wú)償讓渡方式取得的股權(quán),按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本,個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案:C

8、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

多選題

1、工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,有權(quán)(),對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

  • A:參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究
  • B:參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)
  • C:審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營(yíng)情況
  • D:組織執(zhí)法檢查

答 案:AB

2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,()認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

  • A:工會(huì)組織
  • B:工傷職工直系親屬
  • C:工傷職工所在單位
  • D:勞動(dòng)行政部門
  • E:工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

答 案:BCE

解 析:勞動(dòng)能力復(fù)查;
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

3、關(guān)于停業(yè)、復(fù)業(yè)登記的表述,正確的有()。

  • A:實(shí)行定期定額征收方式的個(gè)體工商戶需要停業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在停業(yè)前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理停業(yè)登記
  • B:納稅人的停業(yè)期限不得超過(guò)一年
  • C:納稅人在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的,可不用申報(bào)繳納稅款
  • D:納稅人停業(yè)期滿不能及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期滿前向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出延長(zhǎng)停業(yè)登記申請(qǐng),并如實(shí)填寫《停業(yè)復(fù)業(yè)報(bào)告書》

答 案:ABD

解 析:納稅人停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào),依法補(bǔ)繳應(yīng)納稅款。

4、在傳統(tǒng)的人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是()

  • A:辦事員
  • B:變革的追隨者
  • C:變革的響應(yīng)者
  • D:變革的領(lǐng)導(dǎo)者
  • E:變革的發(fā)起者

答 案:ABC

解 析:傳統(tǒng)的人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的追隨者和響應(yīng)者;戰(zhàn)略性人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者

5、下列各項(xiàng)中,應(yīng)按照“利息.股息.紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅的有()。

  • A:股份制企業(yè)為個(gè)人股東購(gòu)買住房而支出的款項(xiàng)
  • B:?jiǎn)T工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得
  • C:?jiǎn)T工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)的差額
  • D:股份制企業(yè)的個(gè)人投資者,在年度終了后既不歸還又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的借款

答 案:ABD

6、凈現(xiàn)值法的優(yōu)點(diǎn)有()

  • A:考慮了資金的時(shí)間價(jià)值
  • B:考慮了項(xiàng)目計(jì)算期的全部?jī)衄F(xiàn)金流量
  • C:考慮了投資風(fēng)險(xiǎn)
  • D:可從動(dòng)態(tài)上反映項(xiàng)目的實(shí)際投資收益率

答 案:BC

7、下列屬于直接薪酬的有()。

  • A:基本薪酬
  • B:績(jī)效薪酬
  • C:激勵(lì)薪酬
  • D:遞延薪酬

答 案:ABCD

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