2022年薪稅師每日一練《理論知識》11月7日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、以下關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實際支付的價款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機關(guān)認可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
• C：通過無償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費用與該股權(quán)的公允價值之和確認股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費之和確認其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

2、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

4、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

5、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

6、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

7、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓(xùn)的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓(xùn)的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

8、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多選題

1、國際人力資源管理基本模式的決定因素主要包括（）等。

• A：勞動關(guān)系的影響
• B：東道國政策的影響
• C：組織與產(chǎn)品生命周期的影響
• D：產(chǎn)品性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征的影響
• E：勞動力成本差異的影響

答 案：BCDE

解 析：國際人力資源管理基本模式的選擇取決于多種因素，主要有以下七個方面：①東道國政策的影響；②東道國管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平的影響；③文化差異的影響；④組織與產(chǎn)品生命周期的影響；⑤企業(yè)戰(zhàn)略的影響；⑥產(chǎn)品性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征的影響；⑦勞動力成本差異的影響。

2、在社會保險領(lǐng)域下列人員中，是在一定期限內(nèi)進行聯(lián)合懲戒的特定嚴重失信人的有（）。

• A：用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的
• B：用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的
• C：應(yīng)繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的
• D：以欺詐.偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的

答 案：ABCD

3、下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議審查和決定，表述正確的有（）。

• A：行政復(fù)議機關(guān)審查被申請人的具體行政行為時，認為其依據(jù)不合法，本機關(guān)有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)依法處理
• B：行政復(fù)議期間，作為申請人的公民下落不明或者被宣告失蹤的，行政復(fù)議終止
• C：行政復(fù)議期間，作為申請人的法人或者其他組織終止，其權(quán)利義務(wù)的承受人放棄行政復(fù)議權(quán)利的，行政復(fù)議終止
• D：行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定

答 案：ACD

解 析：作為申請人的公民下落不明或者被宣告失蹤的，行政復(fù)議中止，只有在沒有近親屬，或者其近親屬放棄行政復(fù)議權(quán)利的，此時才是終止，因此，B選項的陳述不正確。 ?

4、下列屬于稅務(wù)行政訴訟的受案范圍的有（）。

• A：稅務(wù)機關(guān)作出的罰款行為
• B：稅務(wù)機關(guān)作出的行政復(fù)議行為
• C：稅務(wù)機關(guān)作出的稅收保全措施
• D：稅務(wù)機關(guān)作出的稅收強制執(zhí)行措施

答 案：ABCD

5、在職職工是指和用人單位建立勞動關(guān)系或者經(jīng)調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會、人民法院認定存在事實勞動關(guān)系，并由單位支付工資的在崗從業(yè)人員，以及（）等單位中按照編制管理的在職工作人員。

• A：國家機關(guān)
• B：直屬機關(guān)
• C：事業(yè)單位
• D：法人試點工作

答 案：AC

6、以下表述中，正確的有（）。

• A：戰(zhàn)略實施，是指將企業(yè)的戰(zhàn)略目標變成現(xiàn)實的管理過程
• B：企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標后，各部門需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標設(shè)定本部門戰(zhàn)略目標，并將其具體化為一套關(guān)鍵財務(wù)及非財務(wù)指標的預(yù)測值
• C：為各關(guān)鍵指標設(shè)定的目標(預(yù)測)值，應(yīng)與本企業(yè)的可利用資源相匹配，并有利于執(zhí)行人積極有效地實現(xiàn)既定目標
• D：企業(yè)應(yīng)加強戰(zhàn)略管控，結(jié)合使用戰(zhàn)略地圖、價值鏈管理等多種管理會計工具方法，將戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程化

答 案：ABCD

7、寧波市財政局印發(fā)的《寧波市管理會計試點工作方案》中提出，按照（）原則，組織進行管理會計實踐應(yīng)用試點。

• A：政府引導(dǎo)
• B：企業(yè)自愿
• C：校企合作
• D：協(xié)同推進

答 案：ABCD