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2022年10月08日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/10/08 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》10月8日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、按稅收與價(jià)格的關(guān)系,稅收可分為()。

  • A:直接稅和間接稅
  • B:價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
  • C:從價(jià)稅和從量稅
  • D:中央稅和地方稅

答 案:B

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

3、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃,由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則()。

  • A:逐步建設(shè)
  • B:統(tǒng)一建設(shè)
  • C:分別建設(shè)
  • D:共同建設(shè)

答 案:D

4、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()

  • A:定位于選拔人才
  • B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
  • C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

5、納稅評(píng)估過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。

  • A:移交司法部門(mén)
  • B:移交工商行政管理部門(mén)
  • C:移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
  • D:移交稅務(wù)稽查部門(mén)

答 案:D

6、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  • A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他們的歸屬感一般會(huì)下降
  • C:他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
  • D:他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案:A

解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作,另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有,他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂,滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

7、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述,不符合規(guī)定的是()。

  • A:稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄,按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
  • B:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
  • C:在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中,起訴權(quán)是單向性的權(quán)利,稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
  • D:人民法院接到訴狀,經(jīng)過(guò)審查,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴,選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

8、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  • A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • B:以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • C:通過(guò)無(wú)償讓渡方式取得的股權(quán),按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本,個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案:C

多選題

1、單位需要為存量職工正常繳存住房公積金,需經(jīng)過(guò)以下哪些步驟?()

  • A:到公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢并確認(rèn)存量職工信息
  • B:個(gè)人賬戶設(shè)立
  • C:個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移
  • D:個(gè)人賬戶啟封

答 案:ACD

2、特許權(quán)使用費(fèi)所得包括()。

  • A:提供專利權(quán)取得的收入
  • B:提供著作權(quán)使用權(quán)的包括報(bào)酬的所得
  • C:文字作品手稿原件公開(kāi)拍賣(mài)取得的所得
  • D:拍賣(mài)文藝品取得所得

答 案:AC

3、以下信息哪些可以由職工通過(guò)“個(gè)人登錄”并直接修改()。

  • A:移動(dòng)電話
  • B:電子信箱
  • C:職稱
  • D:學(xué)歷

答 案:ABCD

4、下列各項(xiàng)中應(yīng)按照利息.股息.紅利所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅的有()。

  • A:股份制企業(yè)為個(gè)人股東購(gòu)買(mǎi)住房而支出的款項(xiàng)
  • B:?jiǎn)T工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得
  • C:?jiǎn)T工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購(gòu)買(mǎi)日公平市場(chǎng)價(jià)的差額
  • D:股份制企業(yè)的個(gè)人投資者,在年度終了后既不歸還又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的借款

答 案:ABD

5、養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的內(nèi)容主要包括()

  • A:委托銀行發(fā)放
  • B:通過(guò)郵局寄發(fā)
  • C:社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放
  • D:依托社區(qū)發(fā)放
  • E:委托機(jī)構(gòu)發(fā)放

答 案:ABCD

解 析:養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的內(nèi)容主要包括:①委托銀行發(fā)放。這是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費(fèi)。②通過(guò)郵局寄發(fā)。對(duì)異地安置或居住在偏遠(yuǎn)農(nóng)村的離退休人員多采用這樣的做法。③社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放。包括兩種情況:一種是只對(duì)少數(shù)高齡孤老、行動(dòng)不便以及有特殊困難的離退休人員上門(mén)直接發(fā)放;另一種是采取與銀行聯(lián)辦儲(chǔ)蓄所等形式發(fā)放。④依托社區(qū)發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金。⑤設(shè)立派出機(jī)構(gòu)發(fā)放

6、在職位評(píng)價(jià)流程中,實(shí)施階段的主要任務(wù)有(  )。

  • A:對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)
  • B:職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià)
  • C:明確職位評(píng)價(jià)的目的
  • D:與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序
  • E:建立職位評(píng)價(jià)體系

答 案:ABD

解 析:職位評(píng)價(jià)實(shí)施階段的主要任務(wù)是:①對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:工作評(píng)價(jià)的目的、意義,工作評(píng)價(jià)方法,工作評(píng)價(jià)流程等。②職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià)。③與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序。

7、以下表述中,正確的有()。

  • A:戰(zhàn)略實(shí)施,是指將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的管理過(guò)程
  • B:企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)后,各部門(mén)需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定本部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo),并將其具體化為一套關(guān)鍵財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)測(cè)值
  • C:為各關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定的目標(biāo)(預(yù)測(cè))值,應(yīng)與本企業(yè)的可利用資源相匹配,并有利于執(zhí)行人積極有效地實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
  • D:企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)戰(zhàn)略管控,結(jié)合使用戰(zhàn)略地圖、價(jià)值鏈管理等多種管理會(huì)計(jì)工具方法,將戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程化

答 案:ABCD

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