2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》10月19日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

2、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、下列各項(xiàng)中，不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

6、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

8、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
• B：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過(guò)審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

多選題

1、個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移可以由（）辦理。

• A：轉(zhuǎn)出個(gè)人
• B：轉(zhuǎn)入單位
• C：轉(zhuǎn)出單位
• D：轉(zhuǎn)入單位和轉(zhuǎn)出單位

答 案：AB

2、下列原則中屬于稅務(wù)行政訴訟原則的有（）。

• A：合法性審查原則
• B：由稅務(wù)機(jī)關(guān)員負(fù)責(zé)賠償原則
• C：不適用調(diào)解原則
• D：納稅人員舉證責(zé)任原則

答 案：ABC

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得（）。

• A：停繳
• B：代繳
• C：緩繳
• D：減免

答 案：CD

4、與組織的外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問(wèn)題包括（）

• A：裁員
• B：改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)
• C：對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
• D：對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)
• E：保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

答 案：AC

解 析：與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題有兩個(gè):①對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并。有時(shí)可能會(huì)從零開(kāi)始,為新組織建立一個(gè)全新的人力資源戰(zhàn)略。此時(shí)需要考慮的關(guān)鍵性問(wèn)題是:本組織的戰(zhàn)略是否因兼并或收購(gòu)而發(fā)生了變化,以及這種戰(zhàn)略是如何改變的。②裁員戰(zhàn)略,兼并和收購(gòu)?fù)ǔ?dǎo)致解雇員工,必須做出讓誰(shuí)走,讓誰(shuí)留的決策,并且要制訂出周密的人才保留計(jì)劃,體現(xiàn)組織可能為員工承擔(dān)的所有法律義務(wù)。

5、企業(yè)進(jìn)行環(huán)境分析時(shí)，可應(yīng)用（）等方法，分析企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

• A：PSET分析
• B：SWOT分析
• C：波特五力分析
• D：波士頓矩陣分析

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)進(jìn)行環(huán)境分析時(shí)，可應(yīng)用PSET分析、SWOT分析、波特五力分析和波士頓矩陣分析等方法，分析企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力，以及各業(yè)務(wù)流程在價(jià)值創(chuàng)造中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并對(duì)每一業(yè)務(wù)流程按照其優(yōu)勢(shì)強(qiáng)弱劃分等級(jí)，為制定戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

6、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金.用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任:對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給子處分，（）。

• A：未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的
• B：未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的
• C：克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的
• D：丟失或者篡改繳費(fèi)記錄.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù).個(gè)人權(quán)益記錄的

答 案：ABCD

7、以下屬于經(jīng)營(yíng)預(yù)算的有（）。

• A：銷售預(yù)算
• B：生產(chǎn)預(yù)算
• C：采購(gòu)預(yù)算
• D：費(fèi)用預(yù)算

答 案：ABCD

解 析：經(jīng)營(yíng)預(yù)算(也稱業(yè)務(wù)預(yù)算)，是指與企業(yè)日常業(yè)務(wù)直接相關(guān)的一系列預(yù)算，包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、人力資源預(yù)算等。