2022年薪稅師每日一練《理論知識》9月13日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務部門
• D：移交稅務稽查部門

答 案：D

2、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內，20人
• B：2年內，30人
• C：3年內，20人
• D：3年內，30人

答 案：D

3、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

4、關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

5、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設
• B：統(tǒng)一建設
• C：分別建設
• D：共同建設

答 案：D

6、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

7、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項專利被學校轉讓給B公司，2018年8月，為獎勵張某，學校決定獎勵他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎勵應并當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎勵應按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎勵應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎勵應可減50%當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案：D

8、下列表述中，符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應納稅所得額
• B：個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè)，應分別按每個企業(yè)的應納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
• C：個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關的消費性支出，依照，利息，股息，紅利所得項目征收個人所得稅
• D：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分，不得在繼續(xù)彌補

答 案：D

多選題

1、企業(yè)進行預算管理，一般應遵循以下原則：（）。

• A：戰(zhàn)略導向原則
• B：過程控制原則
• C：融合性原則
• D：平衡管理原則

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)進行預算管理，一般應遵循以下原則：(一)戰(zhàn)略導向原則。預算管理應圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務計劃有序開展，引導各預算責任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達成績效。(二)過程控制原則。預算管理應通過及時監(jiān)控、分析等把握預算目標的實現(xiàn)進度并實施有效評價，對企業(yè)經(jīng)營決策提供有效支撐。(三)融合性原則。預算管理應以業(yè)務為先導、以財務為協(xié)同，將預算管理嵌入企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個領域、層次、環(huán)節(jié)。(四)平衡管理原則。預算管理應平衡長期目標與短期目標、整體利益與局部利益、收入與支出、結果與動因等關系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(五)權變性原則。預算管理應剛性與柔性相結合，強調預算對經(jīng)營管理的剛性約束，又可根據(jù)內外環(huán)境的重大變化調整預算，并針對例外事項進行特殊處理。

2、年薪制適用對象的特點包括（）。

• A：素質較高
• B：比其他職位更需要激勵
• C：工作過程中需要嚴格的管控
• D：工作過程需要較高創(chuàng)造力
• E：工作過程需要較高創(chuàng)造力

答 案：ABDE

3、審查計件工資時，可采用的方法有（）。

• A：查核生產(chǎn)車間原始記錄
• B：調查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計程序
• C：了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
• D：核對工資結算表與所依據(jù)的資料
• E：抽查工時記錄

答 案：ABCD

4、經(jīng)營所得的下列支出，稅收制度中不允許稅前扣除的有（）。

• A：用于個人和家庭的支出
• B：贊助支出
• C：分配股利
• D：經(jīng)營性支出
• E：繳納的個稅

答 案：ABCE

5、對單獨投資項目進行評價時，下列表述正確的有（）

• A：資金成本越高，凈現(xiàn)值越大
• B：內部報酬率等于資金成本時，凈現(xiàn)值為零
• C：內部報酬率小于資金成本時，凈現(xiàn)值為負數(shù)
• D：資金成本越低，獲利指數(shù)越大

答 案：BCD

6、從保險業(yè)務分，社會保險法律關系主體有（）。

• A：國家
• B：保險人
• C：被保險人
• D：受益人
• E：勞動中介機構

答 案：BCD

解 析：從保險業(yè)務分，社會保險法律關系主體包括：保險人、投保人、被保險人、受益人、管理人和監(jiān)督人。

7、薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制測評中，對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括（）。

• A：抽查人員調配單
• B：抽查考勤表
• C：抽查工資單
• D：抽查工資匯總表
• E：抽查應付職工薪酬總賬

答 案：ABCD