2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》7月27日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

2、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

3、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

4、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

7、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

8、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

多選題

1、根據(jù)摩根等的理論，國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理的主要區(qū)別包括國(guó)際人力資源管理（）

• A：具有更復(fù)雜的功能
• B：涉及更多公平問(wèn)題
• C：涉及員工的個(gè)人生活
• D：面臨更多的外界環(huán)境壓力
• E：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任

答 案：ABCD

解 析：國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理所進(jìn)行的人力資源管理活動(dòng)并不存在顯著差異，區(qū)別在于所面臨環(huán)境的復(fù)雜性程度不同，國(guó)際人力資源管理是在若干不同國(guó)家經(jīng)營(yíng)并招聘不同國(guó)籍的員工。根據(jù)摩根等的理論，兩者的主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：①國(guó)際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能；②國(guó)際人力資源管理涉及更多公平問(wèn)題；③國(guó)際人力資源管理涉及員工的個(gè)人生活；④國(guó)際人力資源管理面臨更多的外界環(huán)境壓力；⑤國(guó)際人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任；⑥國(guó)際人力資源管理的對(duì)象更豐富。

2、下列所得中應(yīng)按偶然所得征收個(gè)人所得稅的有（）。

• A：企業(yè)對(duì)累計(jì)消費(fèi)達(dá)到一定額度的顧喜給予額外抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，個(gè)人的獲獎(jiǎng)所得
• B：個(gè)人處置打包債權(quán)取得的收入
• C：個(gè)人取得的不競(jìng)爭(zhēng)款項(xiàng)
• D：企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳.廣告等活動(dòng)中隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品個(gè)人取得的禮品所得參考

答 案：AC

3、我國(guó)目前的現(xiàn)行稅率主要包含（）。

• A：比例稅率
• B：全額累進(jìn)稅率
• C：超額累進(jìn)稅率
• D：定額稅率

答 案：ABCD

4、下列幾個(gè)因素中，影響內(nèi)部報(bào)酬率的有（）。

• A：投資項(xiàng)目的使用年限
• B：建設(shè)期的長(zhǎng)短
• C：投資的投入方式
• D：資金成本

答 案：ABC

5、以下屬于企業(yè)應(yīng)建立健全的制度有（）。

• A：預(yù)算管理制度
• B：會(huì)計(jì)核算制度
• C：定額標(biāo)準(zhǔn)制度
• D：內(nèi)部控制制度

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、定額標(biāo)準(zhǔn)制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、績(jī)效考核和激勵(lì)制度等內(nèi)部管理制度，夯實(shí)預(yù)算管理的制度基礎(chǔ)。

6、下列各項(xiàng)中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)成本的有（）。

• A：增量成本
• B：機(jī)會(huì)成本
• C：專屬成本
• D：沉沒(méi)成本

答 案：ABC

7、下列各項(xiàng)中應(yīng)按照利息.股息.紅利所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅的有（）。

• A：股份制企業(yè)為個(gè)人股東購(gòu)買住房而支出的款項(xiàng)
• B：?jiǎn)T工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得
• C：?jiǎn)T工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)的差額
• D：股份制企業(yè)的個(gè)人投資者，在年度終了后既不歸還又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的借款

答 案：ABD