2022年薪稅師每日一練《理論知識》9月7日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

2、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

3、欠缺對員工進行生產(chǎn)標準工時的教導屬于（）。

• A：材料與供應品的浪費
• B：機器與設(shè)備的浪費
• C：人力的浪費
• D：空間的浪費

答 案：C

4、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險賠款
• B：撫恤金.救濟金
• C：退休費.離休費
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

5、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。

• A：應收賬款
• B：短期借款
• C：其他應付款
• D：長期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等；貨幣性負債包括：短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

6、下列關(guān)于稅務行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對稅務機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務機關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應當在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對稅務機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?

7、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

8、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務部門
• D：移交稅務稽查部門

答 案：D

多選題

1、企業(yè)應用戰(zhàn)略管理工具方法，一般按照（）、戰(zhàn)略調(diào)整等程序進行。

• A：戰(zhàn)略分析
• B：戰(zhàn)略制定
• C：戰(zhàn)略實施
• D：戰(zhàn)略評價和控制

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)應用戰(zhàn)略管理工具方法，一般按照戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價和控制、戰(zhàn)略調(diào)整等程序進行。

2、有關(guān)稅法解釋的表述中，正確的是（）。

• A：由最高行政機關(guān)制定的稅收行政法規(guī)，由國務院負責解釋
• B：稅法立法解釋通常為事后解釋
• C：按解釋權(quán)限劃分，稅法的法定解釋可以分為立法解釋.司法解釋和行政解釋
• D：稅法的規(guī)范性行政解釋可以作為法庭判案的依據(jù)

答 案：ABC

3、關(guān)于股權(quán)激勵個人所得稅，以下說法正確的是（）。

• A：非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán).股權(quán)期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務機關(guān)備案，可實行遞延納稅政策
• B：上市公司授予個人的股票期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎勵，經(jīng)向主管稅務機關(guān)備案，個人可自股票期權(quán)行權(quán).限制性股票解禁或取得股權(quán)獎勵之日起，在不超過12個月的期限內(nèi)繳納個人所得稅
• C：企業(yè)或個人以技術(shù)成果投資入股到境內(nèi)居民企業(yè)，被投資企業(yè)支付的對價全部為股票(權(quán))的，企業(yè)或個人可選擇選擇適用遞延納稅優(yōu)惠政策
• D：個人從任職受雇企業(yè)以低于公平市場價格取得股票(權(quán))的，凡不符合遞延納稅條件，應在獲得股票(權(quán))時，對實際出資額低于公平市場價格的差額，并入當月工資薪金按照“工資.薪金所得”計算個人所得稅

答 案：ABC

4、符合下列（）情形的，原單位或者清算組織等可以將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至公積金中心設(shè)立的集中封存戶管理。

• A：單位合并的
• B：職工調(diào)出原單位或者與原單位解除勞動關(guān)系，且未落實新單位或者新單位未辦理住房公積金繳存登記的
• C：單位分立的
• D：單位撤銷、解散或者破產(chǎn)的。

答 案：BD

5、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年、累計繳費滿五年不足十年、累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長分別為（）。

• A：六個月
• B：十二個月
• C：十八個月
• D：二十四個月

答 案：BCD

解 析：依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

6、應該計入其他綜合收益核算的業(yè)務有（）。

• A：外幣財務報表折算差額
• B：以超出股票面值的價格發(fā)行股票
• C：持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)形成的利得或損失
• D：可供出售金融資產(chǎn)公允價值變動形成的利得或損失
• E：自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)

答 案：ACDE

7、股票期權(quán)計劃的局限性在于( )。

• A：只適用于成長性較好的上市公司
• B：需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場
• C：容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱等不良行為
• D：所有的經(jīng)營者都必須購買企業(yè)的股票
• E：難以準確衡量企業(yè)真實的經(jīng)營狀況

答 案：ABCE

解 析：股票期權(quán)計劃的缺點包括：①只適用于上市公司且成長性好股價呈強勢上漲的上市公司；②需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場需要公司建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；③容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱和短期炒作等不良行為；④難以準確的衡量經(jīng)營者的表現(xiàn)和企業(yè)真實的經(jīng)營狀況。