導(dǎo)讀

2023年的勞動(dòng)保障協(xié)理員考試即將到來(lái)，在備考學(xué)習(xí)時(shí)預(yù)測(cè)考試的難易度和考點(diǎn)分布是非常有必要的。下面為大家提供一些2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員考試試題的預(yù)測(cè)，希望對(duì)大家備考有所幫助。

題目1：

下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的變更：

A. 合同期限

B. 工作內(nèi)容

C. 原工資水平

D. 福利待遇

答案：C

解析：勞動(dòng)合同變更的范圍包括合同期限、工作內(nèi)容、福利待遇等，但原工資水平并不屬于勞動(dòng)合同的變更范疇。

題目2：

下列關(guān)于加班補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，正確的是：

A. 只有國(guó)家法定節(jié)假日加班才有加班費(fèi)

B. 加班費(fèi)要按照本人的工資發(fā)放

C. 每小時(shí)加班費(fèi)不得低于本人的工資的1.5倍

D. 加班時(shí)數(shù)在8小時(shí)內(nèi)的不算加班

答案：C

解析：加班費(fèi)是指企業(yè)在國(guó)家法定工作時(shí)間之外，安排員工繼續(xù)工作時(shí)所支付的費(fèi)用。每小時(shí)加班費(fèi)不得低于本人的工資的1.5倍。

題目3：

用工單位發(fā)生職業(yè)病，被害人享有下列哪項(xiàng)權(quán)益：

A. 開(kāi)除用人單位的工作人員

B. 向用人單位請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C. 向用人單位請(qǐng)求治療

D. 向用人單位請(qǐng)求調(diào)離

答案：B

解析：用工單位發(fā)生職業(yè)病，被害人可以向用人單位請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不具備其他答案中提到的權(quán)益。

題目4：

下列哪項(xiàng)是職業(yè)病鑒定的依據(jù)：

A. 預(yù)防性檢查結(jié)果

B. 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的規(guī)范檢測(cè)結(jié)果

C. 工作場(chǎng)所的環(huán)境檢測(cè)結(jié)果

D. 職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果

答案：D

解析：職業(yè)病鑒定的依據(jù)是職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，只有具備了職業(yè)病危害因素才可能致使勞動(dòng)者患上某種職業(yè)病。

題目5：

下列關(guān)于工傷認(rèn)定的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A. 監(jiān)護(hù)人可以代替未成年被害人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

B. 發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)事件，屬于工傷范疇

C. 企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)生的意外事故屬于工傷范疇

D. 工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)本單位辦公地點(diǎn)的，受傷不屬于工傷

答案：C

解析：企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)生的意外事故不屬于工傷范疇。其他選項(xiàng)都是正確的說(shuō)法。

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