2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》6月8日專為備考2023年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實名制,可以轉讓。
答 案:錯
2、封面信是一封致被調(diào)查者的短信。()
答 案:對
3、退休人員自我管理和互助服務組織定期報告制度要求,對于需要按月、季、半年、年報告的工作內(nèi)容,可以不進行明確規(guī)定。
答 案:錯
單選題
1、人際交往的基本原則真誠、互敬的原則;();自信自律的原則;信用寬容的原則。
- A:公平適度的原則
- B:公平合理的原則
- C:真誠的原則
- D:平等適度的原則
答 案:D
2、失業(yè)的主要類型包括摩擦性失業(yè)、( )、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。
- A:替代性失業(yè)
- B:結構性失業(yè)
- C:間歇性失業(yè)
- D:過渡性失業(yè)
答 案:B
3、勞動法規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同“一是(),二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,三是嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,四是被依法追究刑事責任的。”
- A:勞動者患病或者負傷,在醫(yī)療期間內(nèi)的
- B:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
- C:勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
- D:女職工在懷孕期不能堅持工作的
答 案:B
多選題
1、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A:確定信息需要.
- B:收集處理信息
- C:促使信息得到使用
答 案:ABC
2、確定調(diào)查方法取決于()
- A:調(diào)查課題要求
- B:調(diào)查目的要求
- C:調(diào)查對象
- D:調(diào)查范圍
答 案:ABCD
3、臺帳表格下方應設計填表說明,它包括()
- A:填表范圍
- B:指標解釋.
- C:填表方式
- D:統(tǒng)計指標之間的邏輯關系
答 案:ABCD
主觀題
1、勞動合同法的立法宗旨和作用?
答 案:(1)完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務;(2)保護勞動者的合法權益;(3)構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。