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2022年08月23日薪稅師每日一練《理論知識》

2022/08/23 作者:匿名 來源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識》8月23日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財政部門給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:萬分之五
  • D:千分之五

答 案:D

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

3、按稅收與價格的關(guān)系,稅收可分為()。

  • A:直接稅和間接稅
  • B:價內(nèi)稅和價外稅
  • C:從價稅和從量稅
  • D:中央稅和地方稅

答 案:B

4、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃,由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則()。

  • A:逐步建設(shè)
  • B:統(tǒng)一建設(shè)
  • C:分別建設(shè)
  • D:共同建設(shè)

答 案:D

5、自2017年年4月1日起,自工商注冊登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

6、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

7、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。

  • A:保險賠款
  • B:撫恤金.救濟(jì)金
  • C:退休費.離休費
  • D:企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案:D

8、下列表述中,符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出,依照,利息,股息,紅利所得項目征收個人所得稅
  • D:實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分,不得在繼續(xù)彌補

答 案:D

多選題

1、在績效管理過程中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()

  • A:與員工進(jìn)行溝通,制定績效改進(jìn)計劃
  • B:處理員工對考核的投訴
  • C:具體實施考核計劃
  • D:制定績效管理的體系,包括考核內(nèi)容的類別、周期、方式及步驟等
  • E:根據(jù)考核的結(jié)果做出相關(guān)的決策

答 案:AC

解 析:非人力資源管理部門在績效管理過程中的職責(zé)包括:①具體確定本部門考核指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);②參加考核者的培訓(xùn);③具體實施本部門的考核;④與員工進(jìn)行溝通,制定績效改進(jìn)計劃;⑤根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關(guān)的建議。

2、下列屬于業(yè)績評價計分方法中的定量法的有()。

  • A:功效系數(shù)法
  • B:綜合指數(shù)法
  • C:素質(zhì)法
  • D:行為法

答 案:AB

解 析:業(yè)績評價計分方法可分為定量法和定性法。定量法主要有功效系數(shù)法和綜合指數(shù)法等,定性法主要有素質(zhì)法和行為法等。

3、下列各項中,小企業(yè)的所有者權(quán)益包括()

  • A:實收資本
  • B:資本公積
  • C:盈余公積
  • D:末分配利潤

答 案:ABCD

解 析:《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第五十三條小企業(yè)的所有者權(quán)益包括:實收資本(或股本,下同)、資本公積、盈余公積和未分配利潤。

4、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會計工具方法,一般包括()等。

  • A:滾動預(yù)算
  • B:零基預(yù)算
  • C:彈性預(yù)算
  • D:作業(yè)預(yù)算

答 案:ABCD

解 析:預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會計工具方法,一般包括滾動預(yù)算、零基預(yù)算、彈性預(yù)算、作業(yè)預(yù)算等。

5、下列項目中,會產(chǎn)生可抵扣暫時性差異的有()。

  • A:預(yù)提產(chǎn)品售后保修費用
  • B:計提存貨跌價準(zhǔn)備
  • C:會計計提的折舊大于稅法規(guī)定的折舊
  • D:會計計提的折舊小于稅法規(guī)定的折舊

答 案:ABC

6、依法涉稅服務(wù)原則包括的內(nèi)容有()。

  • A:承辦的涉稅服務(wù)業(yè)務(wù),都要以法律.法規(guī)為指針
  • B:承接的涉稅服務(wù)范圍,都要以法律.法規(guī)為設(shè)定
  • C:涉稅服務(wù)必須按規(guī)定出具報告
  • D:從事涉稅服務(wù)的稅務(wù)師必須經(jīng)過全國統(tǒng)一考試合格并在稅務(wù)師管理機構(gòu)登記

答 案:ABD

7、下列項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的有()。

  • A:發(fā)表論文取得的報酬
  • B:提供電影劇本而取得的報酬
  • C:將國外的作品翻譯出版取得的報酬
  • D:高校教師受出版社委托進(jìn)行審稿取得的報酬

答 案:ABC

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