12職教網(wǎng):包含各種考證等職教知識(shí)

網(wǎng)站首頁(yè)

您的位置:首頁(yè) 職業(yè)資格薪稅師 → 2022年08月20日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022年08月20日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/08/20 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》8月20日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  • A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他們的歸屬感一般會(huì)下降
  • C:他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
  • D:他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案:A

解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作,另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有,他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂,滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

2、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

  • A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
  • B:?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
  • C:績(jī)效管理的特點(diǎn)
  • D:人力資源開(kāi)發(fā)的 特點(diǎn)

答 案:D

解 析:國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績(jī)效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

3、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。

  • A:收入來(lái)源地
  • B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:D

4、下列表述中,符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)外投資分回的利潤(rùn)作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開(kāi)辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出,依照,利息,股息,紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
  • D:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營(yíng)虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案:D

5、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

6、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

7、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

8、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

多選題

1、下列關(guān)于銷售人員薪酬的說(shuō)法正確的有( ?。?。

  • A:很容易對(duì)銷售人員的工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督
  • B:銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量
  • C:銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向
  • D:純傭金制是最利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感的
  • E:企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)

答 案:BCE

解 析:A項(xiàng),與其他職位相比,銷售人員的工作時(shí)間和工作方式的靈活性更高,因此很難對(duì)其工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;D項(xiàng),純傭金制可能造成上下級(jí)之間、新舊員工之間的較大薪酬差距,不利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸屬感。

2、年薪制模型的組成要素主要有( ?。?。

  • A:基本薪酬
  • B:獎(jiǎng)金
  • C:長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
  • D:福利津貼
  • E:優(yōu)越的工作環(huán)境

答 案:ABCD

解 析:年薪制是以企業(yè)會(huì)計(jì)年度為時(shí)間單位,根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)好壞而計(jì)發(fā)薪酬的一種薪酬制度。年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,依靠的是約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制。年薪制將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起。年薪制模型一般由四個(gè)部分構(gòu)成:①基本薪酬,即經(jīng)營(yíng)者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②獎(jiǎng)金,即經(jīng)營(yíng)者績(jī)效的短期激勵(lì);③長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì),通常以股票期權(quán)的形式支付,其收入狀況與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)環(huán)境相關(guān);④福利津貼,主要是為經(jīng)營(yíng)者提供休假和各種保險(xiǎn)福利待遇。

3、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境中的外部環(huán)境包括( ) 。

  • A:管理模式
  • B:市場(chǎng)
  • C:法律
  • D:行業(yè)

答 案:BCD

4、職工因()情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷。

  • A:故意犯罪
  • B:醉酒或者吸毒
  • C:自殘或者自殺
  • D:法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

答 案:ABCD

5、通過(guò)分析管理會(huì)計(jì)職能的時(shí)間特征,可以發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息橫跨過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)的時(shí)間特征,其中能夠體現(xiàn)未來(lái)時(shí)態(tài)特征的職能有()

  • A:預(yù)測(cè)
  • B:決策
  • C:控制
  • D:考核和評(píng)價(jià)

答 案:AB

6、審查長(zhǎng)期舉債業(yè)務(wù)時(shí),可以認(rèn)定的正確處理事項(xiàng)有()。

  • A:與購(gòu)建固定資產(chǎn)有關(guān)的利息費(fèi)用在達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用
  • B:一年內(nèi)到期長(zhǎng)期債券應(yīng)列示為流動(dòng)負(fù)債
  • C:應(yīng)計(jì)入賬的長(zhǎng)期借款利息,貸記“長(zhǎng)期借款”
  • D:應(yīng)計(jì)入賬的債券利息,貸記“應(yīng)付債券——應(yīng)計(jì)利息”
  • E:企業(yè)嚴(yán)重虧損時(shí),可以沖減長(zhǎng)期負(fù)債

答 案:BCD

7、下列哪些部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,或通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況()

  • A:工商行政管理部門
  • B:民政部門
  • C:機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)
  • D:公安機(jī)關(guān)
  • E:國(guó)有資產(chǎn)管理部門

答 案:ABCD

網(wǎng)友評(píng)論

0
發(fā)表評(píng)論

您的評(píng)論需要經(jīng)過(guò)審核才能顯示

精彩評(píng)論

最新評(píng)論
?