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2022年08月13日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/08/13 作者:匿名 來源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》8月13日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。

  • A:應(yīng)收賬款
  • B:短期借款
  • C:其他應(yīng)付款
  • D:長期股權(quán)投資

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

2、()是制定薪酬政策,進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

  • A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
  • B:職位評(píng)價(jià)
  • C:薪酬調(diào)查
  • D:工會(huì)的力量

答 案:A

3、殘疾人職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()

  • A:定位于選拔人才
  • B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
  • C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

4、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

5、國際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

  • A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
  • B:員工培訓(xùn)的特點(diǎn)
  • C:績效管理的特點(diǎn)
  • D:人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)

答 案:D

解 析:國際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

6、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進(jìn)生產(chǎn)工藝
  • B:加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案:B

7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。

  • A:保險(xiǎn)賠款
  • B:撫恤金.救濟(jì)金
  • C:退休費(fèi).離休費(fèi)
  • D:企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案:D

多選題

1、我國按比例就業(yè)制度規(guī)定用人單位為()。

  • A:機(jī)關(guān)事業(yè)單位
  • B:團(tuán)體
  • C:個(gè)體工商戶
  • D:民辦非企業(yè)
  • E:企業(yè)

答 案:ABDE

2、下列關(guān)于稅收“三性”的理解,正確的有()。

  • A:“三性”是稅收區(qū)別于其他財(cái)政收入的主要特點(diǎn)
  • B:稅收強(qiáng)制性的依據(jù)是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
  • C:稅收固定性意味著征稅對(duì)象和征稅是固定的
  • D:稅收無償性指的是國家不向納稅人直接支付任何報(bào)酬

答 案:AD

3、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有()。

  • A:國家
  • B:保險(xiǎn)人
  • C:被保險(xiǎn)人
  • D:受益人
  • E:勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)

答 案:BCD

解 析:從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體包括:保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、管理人和監(jiān)督人。

4、納稅人.扣除義務(wù)人有權(quán)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人.扣繳義務(wù)人的情況保密。保密是指納稅人.扣繳義務(wù)人的()。

  • A:商業(yè)嵇密
  • B:個(gè)人隱私
  • C:稅收違法行為
  • D:稅收違法事實(shí)

答 案:AB

5、關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見主要亮點(diǎn)有()。

  • A:黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
  • B:加大獎(jiǎng)懲
  • C:加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
  • D:明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)任
  • E:到2020年,所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人

答 案:ABCDE

6、個(gè)人以非貨幣性資產(chǎn)投資,符合個(gè)人所得稅政策的有()。

  • A:個(gè)人轉(zhuǎn)讓非貨幣性資產(chǎn)的所得,應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,依法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:個(gè)人以非貨幣性資產(chǎn)投資,由被投資企業(yè)代扣代繳其個(gè)人所得稅
  • C:納稅人一次性繳稅有困難的,可合理確定分期繳納計(jì)劃并報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后,自發(fā)生上述應(yīng)稅行為之日起不超過5個(gè)公歷年度內(nèi)(含)分期繳納個(gè)人所得稅
  • D:納稅人以不動(dòng)產(chǎn)投資的以被投資企業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)為主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:AC

7、殘疾人職業(yè)能力測評(píng)的三要素是?()

  • A:職業(yè)能力
  • B:職業(yè)人格特征
  • C:職業(yè)興趣
  • D:職業(yè)規(guī)劃
  • E:職業(yè)方向

答 案:ABC

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