2022年薪稅師每日一練《理論知識》8月11日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、中國境內的工資.新薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

2、納稅評估過程中，發(fā)現納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務部門
• D：移交稅務稽查部門

答 案：D

3、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調查
• D：工會的力量

答 案：A

4、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎
• B：薪酬支付的對象
• C：薪酬支付的結構
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

5、在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

6、關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

7、欠缺對員工進行生產標準工時的教導屬于（）。

• A：材料與供應品的浪費
• B：機器與設備的浪費
• C：人力的浪費
• D：空間的浪費

答 案：C

8、居民個人在中國境內兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務局指定地點
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務機關

答 案：D

多選題

1、與增量預算編制方法相比，零基預算編制方法的優(yōu)點有（）。

• A：編制工作量小
• B：可以重新審視現有業(yè)務的合理性
• C：可以避免前期不合理費用項目的干擾
• D：可以調動各部]降低費用的積極性

答 案：BCD

2、運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性的主要內容和方法有（）。

• A：分析銷售與生產的關系
• B：分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
• C：分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
• D：將本年度產品生產成本中人工費與前期比較
• E：將本年度管理費用中薪酬費用與前期比較

答 案：BCDE

3、審查計件工資時，可采用的方法有（）。

• A：查核生產車間原始記錄
• B：調查詢問產量統計程序
• C：了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
• D：核對工資結算表與所依據的資料
• E：抽查工時記錄

答 案：ABCD

4、納稅人對稅務機關作出的下列行為不服的可以依法申請行政復議，也可以直接向人法院起訴的有（）。

• A：加收稅款滯納金
• B：適用稅率
• C：稅收保全措施
• D：不依法確認納稅擔保行為

答 案：CD

5、企業(yè)可根據（）等實際需要，選擇自上而下、自下而上或上下結合的方法，制定戰(zhàn)略目標。

• A：對整體目標的保障
• B：對員工積極性的發(fā)揮
• C：企業(yè)各部門戰(zhàn)略方案的協調
• D：以上選項均正確

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)可根據對整體目標的保障、對員工積極性的發(fā)揮以及企業(yè)各部門戰(zhàn)略方案的協調等實際需要，選擇自上而下、自下而上或上下結合的方法，制定戰(zhàn)略目標。

6、下列所得中，采用代扣代繳方式征收個人所得稅的是：（）。

• A：勞務報酬所得
• B：稿酬所得
• C：偶然所得
• D：生產經營所得

答 案：ABC

7、下列各項中，能夠導致出現材料價格差異的原因有（）。

• A：材料質量差，廢料過多
• B：材料采購計劃編制不準確
• C：材料調撥價格或市場價格的變動
• D：因臨時緊急進貨，使買價和運輸費上升

答 案：BCD